知識ゼロからの部下指導術

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独立開業系にうつつを抜かしている間に、あっという間に12月になってしまった！
前回書いたのが10月。
その間2ヶ月。
ボクは何をしていたんだろう・・・

そんなこんなで、気がつけば自分も課長になる資格を得てしまい、来年早々に昇格試験を受けることになりました。
試験だけならまだしも、レポートを提出しなければならず、頭の痛い年末になりそうです。。。

そんなこんなで、課長といえば島耕作という安直な思考から、うっかりこの本を読んでしまいました。


内容は可も無く、不可も無く。
当たり前のことが当たり前に説明されています。
でも漫画で説明してるので、わかりやすさ抜群です。
しかも島耕作ですからね。説得力があります（笑）

しかし、まぁ、課長ともなれば当たり前のことばかりなのですが、それを実践できてるかどうかといわれると苦しいです。。。
コーチングにコミュニケーション、指導方法にリーダーシップ。
うーん、どれも足りてないなぁ。。。
今の自分に足りないのは、圧倒的に専門知識。
名プレーヤーは名監督になれないっていうけど、自分が知らないことを他の人に指導できるわけがない。
（程度の問題か？）

この本にも書いてあるけど、山本五十六の名言。
「やってみせ　言って聞かせて　させてみて　ほめてやらねば人は動かじ。
やっている姿を感謝で見守って　信頼せねば人は実らず。
話し合い　耳を傾け　承認し　任せてやらねば人は育たず。」

まずはやってみせてあげなきゃいけないけど、自分が知らなかったら見せてあげられないもんね。
そんな事は無いって言う人もいると思うけど、ボクのスタイルはまさに五十六スタイル。
今までもこれでやってきた（つもり）。
がんばろうっと。


しかし、五十六さんの言葉は名言中の名言だなぁ。