だらだらした毎日を反省。2009年の目標はコレ。自己を啓発して、仕事に、遊びに、人生に活かすのだ!
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![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 最近、部下のダメさ加減が目につく・・・ いや、ダメということではなく、僕の意思が伝わっていないというべきか。 「これをこんな風に、こういう形にして。」という指示に対して、まるでとんちんかんなものがあがってくる(泣)。 しかも、「あれはどうなってる?」と確認すると明らかに納期オーバーにならざるを得ない進捗状態(号泣)。 うーん、何がいけないのか。 僕か彼か? ちなみに僕はコーチング理論を学んだ事はある。 しかもそれを研修講師として実施したこともある(汗)。 悩みに悩んだここ数ヶ月、ふとこの本を手にとって見た。 「自分を伸ばす~」というのは本来の目的から外れているかもしれないが、PHP文庫の手軽さが気に入っているのでざっと読んでみた。 結果はというと、「★2つ」といったところか。 この本が悪いのではなく、やはり目的から外れていたことが原因。そういう意味では自分が悪い。 いわゆるコーチング理論が分かりやすく説明されていて、コーチングに初めて接する方にとっては外れではないと思います。 今一番不快な事は、隣の席の「彼」がイスをスーッと転がしてこっちに近づいてくることだ(わかる?) そんなに近づくなっつーの。気持ち悪い。 これって、コーチング以前にメンタルヘルス的処方が必要かも(爆)。 PR ![]() ![]() |
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